新员工交接到一半想离职了。同事小颖还有两天时间就正式离职，她带的新人却在今天提出了辞职，小颖在企划部待...
新员工交接到一半想离职了。同事小颖还有两天时间就正式离职，她带的新人却在今天提出了辞职，小颖在企划部待了三年，一直做的是企划助理的工作，前两年他们部门人员少，小颖虽为助理但要做的工作却是方方面面的，时间久了也就成了他们部门的全能职员，小颖的主管是个40岁未婚女人，虽然策划做到很好但经常动不动就发脾气骂人，别的部门能躲着她就尽量躲着，在她手底下做事真的是如履薄冰。
这不企划部扩大，小颖以为自己可以从助理升为企划专员，结果她的主管直接让我们人事新招人员，并且让小颖带新人一段时间。小颖提出辞职，她的主管只做了简单挽留就同意了。作为人事的我实在搞不懂企划主管的想法，小颖这么好的人才就让她离开了，为什么不直接升她为专员就好了，现在是新人旧人都要走了，我这人事小职员该如何向领导交差啊!
1、在公司企划部做平面设计有没前途啊!
个人建议你去广告公司先锻炼几年，增加经验并提升能力，因为刚毕业，不要太重视工资待遇，历练久了，能力上来了，工资待遇不会让你失望的。在广告公司工作几年，会对你有很大帮助，而且能和别人学到很多东西，不单单是平面设计功底。我们公司的企划部的两个人都是从广告公司挖来的，很不错，工资待遇也很高。我也是学平面设计的先做着吧，等时机成熟了再换公司也不晚。
到了这岁数现在也只想在企业做平面了~，但我之前几年都是在广告公司做平面。凡事总有两面性。看那个更适合你。广告公司：优点：1.所涉及的平面的领域和行业要广些，因为广告公司不会专门为一家公司服务，你也不会专门只做画册，或者包装，或者vi，可能都会涉及到，这有利于刚毕业的你快速成长。2.在广告公司里的人都是一个专业的，这样你和同事可能融入更快，更有共同语言，最重要的，你可以学到你平时学不到的不管是硬件或软件方面的知识。
2、企划与策划的区别
策划是包含创意的，而创意是不能包含策划的，两者的关系有些暧昧，可以互相独立，也可以相互融合。策划一般就是指针对某一个项目，从立项，筹备，策略，执行，评估等一些列内容的整体工作，是一个较为完整的过程，这其中可以没有创意（如在常规活动的执行策划中，注重的是执行效率，执行安排以及执行方式，对创意没有要求），也可以包含创意，那么包含创意的部分就存在于策略和执行这两个部分，有新意的执行方式或者策略都可以称之为创意。
3、企划平面设计职责
企划平面设计需要积极主动，善于沟通，具备跨部门沟通协调能力;强烈的责任感，抗压能力强。以下是我精心收集整理的企划平面设计职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧，企划平面设计职责11.根据活动档期进行场内宣传终端物料的内容设计和维护;2.根据公司情况制定美陈宣传方案及落地执行把控;3.完成公司重要节点所需印刷品设计并跟进相关采购和制作工作;4.负责公司各类平面设计工作，根据各需求部门提供的内容进行设计和物料制作;5.完成领导安排的其他工作。
