大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设计方案落选通知函的问题，于是小编就整理了1个相关介绍设计方案落选通知函的解答，让我们一起看看吧。
关于学历门槛的这个问题正是小编在体会的事情，很感激有人能问出这个问题。小编想表达一下自己的看法。
首先，什么是学历门槛?
凡是应届毕业生都都会过学历门槛这个问题。作为应届毕业生的我们没有精湛的工作技能和工作经历，我们能依靠的能展示自己的只有在学校的各种体验。然后拼简历的时候，HR首次筛选的条件就是学历关。牛逼的企业清一色985、211本科和硕士、LMM、DJ等留学经历。反正不管你个人的实力，做事态度如何，只要不是这个学历直接pass，这就意味着连进面试的机会都没有。不止是银行，很多企业都是如此，作为忙于找工作的应届毕业生的我们只好默默的一次又一次“望岗位而兴叹，悲哉！”
其次，学历真的不能代表一切。
国家一直鼓励教育，尤其现在研究生以上学历门槛也在提高，很多本科或专科学校不好的，大多想要继续深造，考上985、211高校以期提高自身的能力。但是最坑的是，招录条件里却明显写明：本科、硕士必须都是985、211高校。对于这些人来说看到这个条件真是一口老血吞在肚子里！这岂不是意味着自己哼哧哼哧的考研、考博完全是无用功？
而且事实证明，很多本硕985、211的学生并不一定都是最好的，但他们学习知识的能力很强这点毋庸置疑，可是工作毕竟不只是学习知识，要面对的事情很多很多，每个人进入社会后其实都是新的起点，但很多岗位并不愿意把橄榄枝伸给很多学校、学历不是最好的学生。只能感叹中国的牛人太多，高学历名学校的大神比比皆是，既然企业等属于“卖方”市场，反正不缺人才儿，我干嘛不选择综合整体最好的学生呢？
最后，脚踏实地，厚积薄发。
我一向认为自己都不是最出众的人，所有事情都需要慢慢的积累然后再彰显自己的优势。社会风气如此，作为最无力的学生的我们在面对各种各样奇葩的拒绝理由时已经百毒不侵了：反正你不是我中意的目标，就请乖乖走人吧！倒不如回去好好自我提升，自我加油。
三百六十行，行行出状元，只要坚持，只要不断的努力，一份工作肯定只是小菜一碟。既然如此，与其临而羡鱼，不如退而织网。也许等你拥有属于自己的一技之长之后，银行会觉得当年错过你是一种损失呢。
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合不合理都是银行说了算。如果是一线城市，银行招聘的要求的确比较严格，除了学历还要求英语四级，计算机二级等。如果是二三线，那就看情况了。据我周围朋友的情况，有自己考上的，也有走关系进去，还有家里在银行存了几千万直接正式工的。
所以吧这个真的很难说，谁都知道银行不错，想进去的人排着队，但是社会做不到完全公平。作为招聘方的银行，它有权解释自己的招聘行为。
合不合理说不上，毕竟是他们招人，这人他们不想要进去了也有一百种方式让你自己出来。但是银行这种行为肯定是欠妥的，笔试之前首先得资格检查吧？像学历这种比较硬性的条件第一轮资格审查阶段就要做好，这样不会浪费自己和他人的时间。结果过了笔试出了成绩还是第一，以学历为由拒绝怎么让求职者服气呢？
至于有没有黑幕，是不是有人走关系要顶掉位置我不知道，也不想知道。
我讲讲我自己的经历吧，我是公务员，但是现在选调或者其他方式选拔人才，我这个非全日制本科就被排除在外了，我是全日制大专，专升本考的本科，考完本科才有机会去考了一个公务员，其实就是从这个层面就已经开始这样做了，利用学历分层的意思非常明显，无可奈何~这就是现实
到此，以上就是小编对于设计方案落选通知函的问题就介绍到这了，希望介绍关于设计方案落选通知函的1点解答对大家有用。
