大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于勤快人和懒惰人设计方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍勤快人和懒惰人设计方案的解答，让我们一起看看吧。
毫无办法，江山易改，本性难移。
勤快的人和懒惰人的一起干活，只有一条路可走，变得和他一样懒惰，或者变得比他更懒。
这是两种不同信仰的人，勤快人不要试图改变懒惰的人，根本改变不了，人的本性是改变不了的。你也只能变得和他一样懒惰，这样才能变得和谐统一，才不会有任何的矛盾。勤快的人如果试图改变懒惰的人，懒惰的人往往是表面上敷衍着，心里根本不会接受，并且会很反感，勤快的人三番五次的督促懒惰的人，勤快人也会很累，而且周围的人往往也会对勤奋的人产生一定的看法，可以说是费力不讨好，这样对勤奋的人是得不偿失的。
一个民族是不可征服的，一个懒惰的人从本质上也是不可改变的。
教你个万能的最高心法:极乐世界，干活的时候心里默念:极乐世界或者想着自己最开心的事情边干活就行了，就不累了，直到筋疲力尽缓不过气才算终止，你会发现你会干很多而且很快
这是很普片的现象，在哪里都有，生活中比比皆是，我觉得在工作或干活中，为了避免这个现象，我们应该讲究方式方法，不但可以规避这个问题的发生而且还能提升工作效率。
1、工作分工责任制。我们在工作或干活时，我们首先要学会把工作任务进行分配，分的越细越好，对参与这项工作的所有人员的工作量进行平均分配，各个人员对自己的工作负责，制定完成时间，完成要求，其他交由他们自行发挥，只要完成结果即可，这样每个人都有自己的工作要做，互不影响，勤快也好，懒惰也好，只要能在规定的时间完成任务就好。
2、实行计件制。对有的工作可以根据做的多少来衡量的，我们完全可以采取计件制，即多劳多得，做的多得到的也就越多，相反懒惰的话，做的少得到的也就少。这样勤快的人和懒惰的人之间就没有劳动矛盾了，都是自愿的，想得到的多那就勤快多做。相反比较懒的不想做的那就得到的少，这都是由自己决定的。
干活累不死人，生气可以将人折磨得死去活来。勤快人和懒惰人一块干活，本来就因为多干活，而劳其筋骨，受苦受累。
如果惰性十足又节外生枝，人为制造许多麻烦，让多干活的人处于被动的地位，多干不如少干，就是挫伤踏实肯干，能者多劳积极性的必然结果。
一份付出一份收获。如果总是有亏于付出多的勤快人，长此以往，显失公平，寒了他们的心，勤快人受到环境的影响，心理状态和实际行动也会发生变化。
产生负面影响的效应，他们只会向差的方向发展，能够不受干扰，始终如一，心无旁骛，坚持下去的范围会不断缩小。
勤快的人， 往往忍气吞声，委屈求全，不想扩大矛盾。如果遇到一个又懒，又精于算计的人，一再的隐忍不是办法，当面锣对面鼓，讲清楚厉害关系，逼其予以收敛就是了。
（ 网络图片）
到此，以上就是小编对于勤快人和懒惰人设计方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于勤快人和懒惰人设计方案的1点解答对大家有用。
