大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于能独立完成设计方案的人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍能独立完成设计方案的人的解答，让我们一起看看吧。
从实际情况来说，无论什么情况我都会下手去做，毕竟都是机会，不做就没有机会，这也是不算提升自我的好方法，对于从没做过总要走出第一步，对于做过的就更轻而易举了。通常我会有方法应对我该如何去做：
我首先会对项目进行学习了解梳理，再对能做此事的人员进行沟通交流，制定方案给领导，再调整方案，最后领导拍板方案并执行！
任何事物都有两面性，都不是绝对的。一个人负责一个项目，成了功劳全是你的，败了责任也全是你的。
敢不敢接？也全在你自己，实事求是自我评价，看有没有完成任务的绝对能力和把握，如果答案是肯定的，你可以挑战一下！如果恰恰相反，我觉得你应该酌情处理，说明原因，寻求帮助，争得合作。
我觉得不是敢不敢的问题，而是你自己要估计能否做好如何去做的问题。
做好一个项目，敢去做，只是做好的必要条件。但是不一定能确保这个项目的成功。
我建议你下决定之前，先对自己有一个正确的评估。给自己做一个SWOT分析，看自己所拥有的资源，能否完成这个项目。这也是孙子兵法所说，庙算者多胜，少算者少胜，，不算者不胜。
当然，你在前期的估算后，发现成功率一定不会是100%。你就要知道做好该项目需要具备哪些条件，你已经具备哪些条件？，哪些条件？你还不具备？不具备的条件，能否创造条件。也就是我党所说，有条件要上，没条件创造条件也要上。条件是可以创造的。
我有一个朋友，到一个企业担任销售总监的职务。当时就给自己定了一个，几乎不可能完成的任务，将销售业绩翻两番。在业务会上提出的时候，所有的人都认为该任务几乎无法完成。然后他让入会者每人做了一张完成任务的详细分析表，列出工作计划，将销售目标分解到每一个责任人。然后由责任人要分解到每一个客户，根据个人定出的目标来分配当年的销售资源。结果在当年仅用十个月就完成了全年的销售目标。所以完成一个项目，外在的资源的确是需要，但真正起决定作用的还是人的主观能动性。
任何项目离不开评估，评估也离不开分解。所以我建议你再是否杰这个项目之前，就要将这个里面所有的细节进行量化。量化到时间数量执行人。再去决定你这个项目做还是不做？
天行健，君子自强不息！
首先领导能让你负责一个项目，说明领导是对你放心的，至少你做事领导是放心的。
下面有两种情况需要解决：
第一 如果这个项目我不是很熟悉又不懂怎么办？听好了，领导是放心你的。所以就算这个项目不熟悉我们也要去做，去找资料去问懂的朋友。首先让自己熟悉明白这个项目的事项，让自己少走弯路，多去搜集关于这个项目的资料。相信自己可以的，有时候不逼自己都不知道自己有多优秀。潜力不可限量，做好自己，一步步来，最后肯定会把这个事情做好的，付出肯定会有回报。
第二 就是我们熟悉的领域，这个项目是我的专业。那么这个时候领导让你负责，你就更要去做好这个项目，让领导对你绝对的满意，不能让领导失望。所以这个项目如果我们熟悉，那就大胆的去做吧，拿出百倍的信息，给领导一个万分满意的结果。
你们这些高学历的所谓人才也太可恶了，你们从985，211毕业，直接可以进体制内(公务员，高校，科研院所，央企，银行，电信，电力，烟草)，外企，阿里，腾讯，华为等等高大上的企业，起薪动辄十几K,而我们这些二本，三本，大专，高职，自考，成人，培训班毕业，只能去到二流，三流，甚至不入流的企业，赚点钱，养家糊口，碍着你们什么了，你们有什么可以瞧不起的呢？一切都是市场选择的结果！就拿编程来说，有做科研的，就得有做工程的，你们牛逼，可以研究算法，我们写写业务逻辑，写点增删改查，也算各得其所，企业有这个需要，才会雇佣，你以为老板是傻的么，是因为性价比最高，你们这些高逼格的人才，会去这种二三流的公司么？估计给高薪，你们也不会去吧？高学历的，眼光要放的高远，别竟盯着不如你们的人，感觉楼主就是高学历里面的loser,才会以贬低其他不如你的人，来获得幸福感，平衡感？
作为一个江苏二流本科的程序员来聊聊这个话题。
当年我在学校里学的是电子通信专业，主要是搞硬件的，在学校里主要也就用C去写51单片机，最多的还是跟硬件相关，画电路板和焊电子元器件的。后来毕业以后去找工作，真的很坑，一是学校也不好，二也没有工作经验，几乎没人要。简历投出去以后跟石沉大海一样，后来给我打电话的就是培训机构，一开始这个培训机构做的是嵌入式开发，不过当时安卓非常火，后来就被迫学习安卓了。当时培训结束以后，出去找工作，面试机会也是有的，不过也不容易找，当时面试最多的就是不超过20人的公司，软件公司在20人以内的还是很多的，创业公司基本上刚开始也就这些人，当时的我也只能这个级别，后来好容易找到了一家差不多100多人的，工资也很低的，程序员3500就去了，不过后期还好，在自己不断的学习下，薪资也在慢慢涨，但是现在还是因为学历的问题，没法再往高层爬了。
211.985的基本上在校招的时候就定了很多，所以现在理解当年爸妈为啥一定要让自己好好学习了，如果想一辈子打工，学历还是很重要的，这是整个市场的敲门砖。
本人就是大专，从事程序员行业近十年，实事求是的讲，很多初中级的程序员都是高考失败的代表，程序员这个行当门槛不是特别高，经过高集中式的培训和效率学习就可以快速入门，不过对于基础理论和高阶知识的学习和进修就稍微差一点，尤其涉及到上层设计的数据结构和算法，对于这批人来说，就有点走不动了
不少民营软件公司，程序员中学历普遍偏低，事实确实是这样。就拿我认识的两个例子来说。
第一个是给微软做外包的一家软件公司。当时是还是2005年。老板是公司的核心技术人员，背景是普通高校毕业，平时接触的程序员是高中毕业，自学成才。做的是类似ERP方面的服务外包。人不多，但是生意不错。
第二个例子，是村儿里的一个爱打游戏的孩子，勉强上了一个大专。因为喜欢打游戏，后来也是自学成才成为程序员。现在在北京的一家民营软件公司中担任高管，户口也给解决了，年薪也是上百万。
从以上的例子可以看出，民营软件公司中学历不高的原因，主要有三点:
其一、普通程序员不是什么高深的工作。只要有一定的数学基础，有一定的热爱，自学也可以成才。说到底也就是一个熟能生巧的活儿。
其二、这些公司做的大部分都是服务外包，或者是做些非原创性的工作，真的不需要什么高智能人才。只是我们平时被洗脑了，总是认为程序员啊，好高深，好抽象。即使像阿里，腾讯这样的大厂，绝大部分程序员做的事情，培训你几个月你也会做。
其三、可能也是因为成本方面的考量。毕竟程序员这样的资源还是有限，真正程序员中的大拿，待遇要求的都不低。他们要么去了大厂，要么合伙创业了，能够去民营软件企业中的，凤毛麟角。
所以说，社会上的工作，没有多少事非得985或者211才能够有能力做的。只是说这些工作职位毕竟有限，谁去做只能靠这些学历去筛选了。
到此，以上就是小编对于能独立完成设计方案的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于能独立完成设计方案的人的2点解答对大家有用。
