大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考核考评的设计理念的问题，于是小编就整理了2个相关介绍考核考评的设计理念的解答，让我们一起看看吧。
你好，公务员考试中考察一般是在人选、综合成绩、考察员、依据标准、这些来进行
为方便考生报考及提早复习2019年国家公务员考试，公考通近期将会逐步帮考生梳理相关报考要求，请考生注意关注。目前2019年国家公务员考试录用政策尚未发布，考生可先参照2018年国家公务员考试相关政策。
问：国家公务员考试如何确定体检和考察的人选
招录机关按照综合成绩(包括公共科目笔试、面试和专业科目考试)从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
体检和考察由招录机关负责。
一、意思不同
1、考察，是指实地观察调查或审察考核。
2、考查，是指测试检验，用一定的标准来检查衡量或评定（行为、活动）。
二、引证释义不同
1、考察
带有考核、检查的意思，常用于上级对下级，老师对学生等等。
现代鲁迅 《书信集·致胡今虚》：“学术文章要参考书，小说也须能往各处走动，考察，但现在我所处的境遇，都不能。”如：他们到各地考察水利工程。
2、考查
用一定的标准来查看评定。
现代胡适《论文学改革的进行程序》引盛兆熊致友人书：“更精密考查之，则算术尚在轻视之列，其所哓哓焉经日喋喋于儿童之前者，仅一国文耳。”
到此，以上就是小编对于考核考评的设计理念的问题就介绍到这了，希望介绍关于考核考评的设计理念的2点解答对大家有用。
