大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于考核考评的设计理念的问题,于是小编就整理了2个相关介绍考核考评的设计理念的解答,让我们一起看看吧。
你好,公务员考试中考察一般是在人选、综合成绩、考察员、依据标准、这些来进行
为方便考生报考及提早复习2019年国家公务员考试,公考通近期将会逐步帮考生梳理相关报考要求,请考生注意关注。目前2019年国家公务员考试录用政策尚未发布,考生可先参照2018年国家公务员考试相关政策。
问:国家公务员考试如何确定体检和考察的人选
招录机关按照综合成绩(包括公共科目笔试、面试和专业科目考试)从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
体检和考察由招录机关负责。
一、意思不同
1、考察,是指实地观察调查或审察考核。
2、考查,是指测试检验,用一定的标准来检查衡量或评定(行为、活动)。
二、引证释义不同
1、考察
带有考核、检查的意思,常用于上级对下级,老师对学生等等。
现代鲁迅 《书信集·致胡今虚》:“学术文章要参考书,小说也须能往各处走动,考察,但现在我所处的境遇,都不能。”如:他们到各地考察水利工程。
2、考查
用一定的标准来查看评定。
现代胡适《论文学改革的进行程序》引盛兆熊致友人书:“更精密考查之,则算术尚在轻视之列,其所哓哓焉经日喋喋于儿童之前者,仅一国文耳。”
到此,以上就是小编对于考核考评的设计理念的问题就介绍到这了,希望介绍关于考核考评的设计理念的2点解答对大家有用。